按照城控集團黨委部署和要求，結合企業實際，日前，揚州中燃公司黨委組織全公司19個部門開展“解放思想 提升能力 轉變作風 拼搏奮進”主題大討論，進一步推動公司干部職工凝心聚力促發展、比學趕超爭進位，在公司發展的新征程上發力奮進。

堅持問題導向。為確保討論不走過場，取得實效，公司領導帶頭參加討論，就討論話題和大家交流互動，并對分管部門的下一步工作提出要求。各部門干部員工在討論中運用批評和自我批評這個武器，針對各自工作中的重點難點堵點，實事求是指出存在問題、互幫互助分析產生原因、群策群力明確努力方向，達到了檢視差距、明確措施、統一認識的目的。

堅持大局意識。討論中，各部門從“全公司一盤棋”出發，結合公司制定的“市場開拓發展年”目標，積極為企業發展獻計獻策，干部員工圍繞安全生產、優質服務、發展用戶、氣源保供、管網連通、增值業務、人才培養、黨建引領、廉潔從業等方面提出了許多合理化建議，為公司黨委決策提供了有益參考。

堅定發展信心。公司領導在參加討論時，既分析了公司當前面臨的發展困難和嚴峻挑戰，也講清楚了公司的發展潛力和未來方向，要求中層干部以身作則、率先垂范，堅定信心、迎難而上，團結帶領廣大員工以更嚴的要求、更高的標準、更大的作為，與公司心連心、同呼吸、共奮進，努力讓經營工作“強起來”、安全工作“壯起來”、民生福祉“厚起來”。

揚州中燃公司將以此為契機，把思想和行動統一到市委、集團黨委的決策部署上來，錨定發展不松勁，聚焦目標抓落實，永葆攻堅克難的銳氣和斗志，為集團高質量發展貢獻力量。